集安市人力资源
本阶段重点抓好“开源节流”工作，各项非必要开支得到有效遏制。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能集安市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
面对错综复杂的市场环境，公司保持战略定力，实现了稳健经营。
建立了研发容错与创新奖励机制，重奖了核心技术贡献团队。
严格控制差旅及招待费用，推行“过紧日子”的节约型行政风尚。
成功举办了关爱留守儿童/环保捡跑等员工志愿者公益活动。
内部讲师队伍建立，开发内部课程门。
核心外协厂管理机制进一步完善，建立了动态淘汰与考核机制。